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LAS EMOCIONES SE CONTAGIAN

Posted by [email protected] on 17 Ee julio Ee 2017 a las 4:35 Comments comentarios (0)

LAS EMOCIONES SE CONTAGIAN DEFINITIVAMENTE!!


Video Compartido en FB por: Jürgen Klaric

https://www.facebook.com/neurojk/videos/1402324276524680/

Las emociones son invisibles pero se contagian como un virus;

¿Cómo se contagian las emociones?

¿Cómo potenciar las más utilices, y bloquear las nocivas?

Todos tenemos una tendencia innata a contagiarnos de las emociones por medio de la comunicación no verbal;

Las neuronas espejo nos llevan a imitar lo que hacen los demás de modo consciente e inconsciente.

La presión social por conformarnos como grupo, pertenecer a la manada, el premio de opinar como los demás, nos lleva a imitar comportamientos; 

Un bebe a 1 hora de vida puede imitar expresiones faciales.

Imitar podría salvarnos la vida; por ejemplo bandada de pájaros atacada por un felino; el primer pájaro sale volando y los demás le imitan sin saber, salvando su vida.

Emociones como la IRA pueden ser beneficiosas y también perjudiciales;

Los chats y FB contagia emociones perjudiciales pese a la distancia y no haber contacto físico;

Las emociones de los trabajadores afectaran a la empresa y a la venta de sus productos.

Experimento de una persona riéndose en un bus: y todos de un momento a otro empiezan a reír sin saber porque;

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¿Y nosotros que debemos hacer a diario?

¿Qué emociones sientes conscientemente que puedes contagiar?

Exagera los activadores del buen humor; como chocolate y ve a cine con los amigos;

Elimina o limita lo que te desgasta, como la lucha de poder o la crítica excesiva.

Rodéate de la gente positiva, y piensa bien antes de escribir un correo desagradable;

La globalización nos permite contagiar masivamente a los demás por medio de las redes Sociales;

Tenemos una gran capacidad de contagiar emociones, por tanto reparte emociones positivas;

Dinámica: “Llévate una sonrisa”

Pega en una pared una hoja de papel con varias caritas felices, que sean despegables para que las personas que vayan pasando, se las lleven.

Dice la escritora Maya Angelou:

“La gente olvida lo que dices, la gente olvida lo que haces, pero nunca olvida lo que le haces sentir”;

No es magia, es Inteligencia Emocional:

Idea original:

Video:  "Limitemos el contagio de las emociones negativas" Elsa Punset.

Créditos a: Redes/Rtve

Versión escrita por: Ingeniero Hernán León Bahamón Navia; “El Científico de la Venta”, de ESCUELA VALLECAUCANA DE VENTAS EVAV y ESCUELA DE LA FELICIDAD EVAV; para que puedas compartir en tu muro y con tus amigos

Informes: [email protected]

¿QUE ES LA FELICIDAD LABORAL?

Posted by [email protected] on 21 Ee junio Ee 2017 a las 11:00 Comments comentarios (0)


Fuente imagen: http://image-store.slidesharecdn.com/e2e0c7ce-9b02-4514-ba4…;

¿QUE ES LA FELICIDAD LABORAL?

Es la capacidad que tenemos como empresarios de ofrecer un SALARIO EMOCIONAL a nuestros colaboradores. Influye la forma como nos comunicamos, el uso de la tecnología y herramientas como SKYPE y WHATSAPP. También es adaptar las condiciones de trabajo a estrategias como el TELE-TRABAJO, reducción de las jornadas laborales de 48 horas a 40 horas por semana; ser muy FLEXIBLES para entender y tener la suficiente EMPATÍA cundo uno de nuestros colaboradores esta en una Licencia de maternidad, o enfrenta una calamidad domestica.

También es importante diferenciar entre los empleados jóvenes o millennials (milleniuns) y los mayores de 35 años.

Unos y otros buscan salarios emocionales distintos.

En el caso de los Millennials, su preferencia para sentirse FELIZ LABORALMENTE va en este orden:

 

  1. 37% Un ambiente grato;
  2. 22% Estabilidad Laboral;
  3. 17% Realización personal;
  4. 17% El salario.

 

En resumen, los empleados Millennials buscan FLEXIBILIDAD y sentirse IDENTIFICADOS con lo que hacen.

En el caso de los empleados entre los 35 y los 45 años, el salario emocional que buscan para ser FELICES, esta relacionado con:

 

  1. Estabilidad
  2. Oportunidades de Desarrollo

 

Informes: [email protected]


LANZAMIENTO DE NUESTRO PROGRAMA ESCUELA DE LA FELICIDAD EVAV®

Posted by [email protected] on 13 Ee diciembre Ee 2015 a las 5:30 Comments comentarios (0)


A partir del 02 de Noviembre de 2015, hemos lanzado al mercado colombiano nuestro novedoso programa ESCUELA DE LA FELICIDAD EVAV®

Este es un servicio exclusivo de ESCUELA VALLECAUCANA DE VENTAS EVAV, de la ciudad de Santiago de Cali, COLOMBIA.

Antecedentes

Desde los inicios de la humanidad los grandes pensadores y filósofos han definido el concepto de la FELICIDAD; han disertado métodos y técnicas de cómo alcanzarla, y han estudiado cuales son las características de las personas felices.

Incluso, grandes acontecimientos de la historia como la Declaración de Independencia de los Estados Unidos de América, hace mención dos veces del concepto de FELICIDAD.

 

Se han dedicado películas al tema de la FELICIDAD. Una de ellas y tal vez la más importante en su género, y la más recordada es “En búsqueda de la felicidad” protagonizada por el actor William Smith; en donde se hace un relato de la vida de Crish Gadner, un hombre que fue capaz de superar todo tipo de dificultades personales, familiares y laborales; fue capaz de inyectar a su pequeño hijo todo el optimismo y positivismo, en situaciones donde muchos se hubiesen rendido; y al final como en las historias de hadas, esta historia de la vida real, tiene un final FELIZ.

Justificación

Hoy día son muchísimos los ejemplos de las empresas que le apuntan a la FELICIDAD de sus empleados para alcanzar mejores resultados.

Empresas como GOOGLE y COCA-COLA, por solo nombrar dos empresas, están aplicando conceptos de FELICIDAD, buscado ser empresas más competitiva en un mercado inmisericorde.

Y las cifras les dan la razón… Aumento de la productividad, Incremento en el nivel de ventas, menor ausentismo, menor accidentalidad, mayor nivel de compromiso, y mejora en su clima organizacional.

“Solo se puede dar de lo que se tiene”

De acuerdo a la empresa GALLUP tanto las empresas como los estados están muy preocupados e interesados por medir la FELICIDAD de su gente…

Por todo lo anterior, pretendemos como organización educativa, hacer nuestro aporte y contribución con una emoción, que es la FELICIDAD; la cual se puede alcanzar de manera subjetiva, logrando que las personas la reconozcan, la identifiquen y tengan la percepción que ya la poseen.

Consideramos que la FELICIDAD debería ser, no una moda, no algo que viene y luego se va; sino que, pretendemos lograr que la FELICIDAD sea algo que llegue para quedarse, y que muchas compañías la conviertan en un principio o valor de su organización.


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